| 給与 |
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|---|---|
| 社会保険加入 | 就業条件が社会保険加入条件を満たす場合、健康保険・介護保険・厚生年金に加入できます。 |
| 雇用保険 労災害保険 |
雇用保険は、6ヶ月以上ないし12ヶ月以上就業後に離職した場合、失業保険の受給資格が得られる制度です。 （但し退職理由により条件が異なります） その他、育児休業給付・介護休業給付などもそれぞれの条件を満たした方に適用されます。 また、労災保険は、業務上もしくは通勤途中において負傷または事故に遭遇したときに療養保障や休業保障が受けられる制度です。 |
| 年次休暇制度 | 労働基準法に基づき、所定の日数を満たした方には有給休暇が付与されます。 |
| 健康診断 | 年一回、一定の基準を満たした方に健康診断を実施しております。 |
| 社内イベント （希望者） |
花見BBQ、花火観賞など、社内でのコミュニケーションが活発だからこそ、安全に楽しく業務を行える理由があります。 |
